株洲国投集团:以高质量党建引领高质量发展
发布时间:2021年01月22日 来源:本站原创  阅读:

株洲国投集团坚持党建引领、转型改革,聚焦主业、质量、效益“三个优先”,砥砺奋进、担当作为,2020年获株洲市国资系统“先进企业党委”,以高质量党建引领高质量发展。

株洲国投集团:以高质量党建引领高质量发展

将发展作为第一要务。发展是硬道理,集团党委坚定不移地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,坚持“把方向、管大局、保落实”,制定《“强根固魂”工程实施方案(2020-2022)》《战略重组实施方案》等,构建产业投资、金融服务、教育投资与服务、智慧科技、地产开发、资产管理“1+1+4”业务体系。深入践行“三高四新”战略,不断强化落实省委省政府、市委市政府决策部署的能力担当,聚焦“硬科技”“新消费”赛道,管理产业投资基金群规模达230亿元,基本实现投资业务全覆盖。在“疫情大考”中,实现主要经济指标逆势上扬,2020年末,集团资产总额突破千亿,收入、利润同比实现大幅增长。

将创新作为第一动力。集团党委坚持厚植“以创新者为先、以奋斗者为本”的企业文化,激发强劲动能。国投创投支部创新“资本招商、产业链招商”等模式,投资引进西鼎众合、越摩封测等一批优质产业项目落户株洲,带动企业在株投资120亿元,推动产业链“补链、强链、延链”,为加快建设株洲“一谷三区”赋能。国投金控党委创新产业服务模式,围绕打赢疫情防控阻击战,服务温暖中小企业,彰显国企担当。国投智城支部开发企业复工复产健康信息大数据平台,为4400家企业近11万余名员工开展健康摸排。国投土地分公司支部创新实践,充分发挥土地开发基金作用,帮助优质房地产企业解决融资难题。

将人才作为第一资源。坚持“党管干部、党管人才”,深入推行“第一议题”制度,深学笃用新思想。贯彻落实《国企改革三年行动方案》精神,开展党建经营业绩竞赛活动,实行“周期考核”“周报”制度,开展即时激励,树立实干担当导向。坚持实施“人才兴企”战略,出台人事、考核、授权等核心制度,实施业务协同、精准考核、授权放权、“大监督”体系等系列措施,推行经营层任期制和契约化管理改革,进一步激发干事创业活力。建强党建“初心树”品牌,综合运用“初心树”论坛、青年大讲堂等载体,为集团党委所属的58个支部和1800余名党员,搭建平台、提供舞台,通过“献计十四五”活动“学习强国达人评比”“党性修养提升班”“微党课竞赛”等系列活动,促进人才学习、交流、成长,引导党员干部职工把思想和行动统一到集团党委决策部署上来,进一步涵养风清气正的政治生态和竞争向上的创业生态。