2021年度第一期“国投教育学习”讲堂开讲
发布时间:2021年01月20日 来源:本站原创  阅读:

1月19日,教育公司2021年度第一期“国投教育学习讲堂”精彩开讲,特邀深圳市技成科技有限公司总经理钟武作“株洲技成‘线上+线下’教育项目”主题讲座,教育公司副总经理叶柯作“人力资源制度”宣贯,本次学习讲堂由教育公司董事长唐红平主持。

2021年度第一期“国投教育学习”讲堂开讲

讲堂前半节,技成公司总经理钟武从株洲技成现有资源分布、实训业务、中高职人才培养路径、技成线下运营体系、技成管理人才输送等方面进行了分析,并对株洲技成未来几年在整合资源、拓展业务、输送人才等方面的发展思路进行了阐述,为大家描绘了良好的发展愿景。钟武表示只要教育公司以及各子公司齐心协力,整合资源,共同奋斗,未来一定能够实现上市目标。

2021年度第一期“国投教育学习”讲堂开讲

讲堂后半节,教育公司副总经理叶柯就《人力资源实施细则(试行)》《专职委培人员管理办法(试行)》《国投教育本部绩效考核办法(试行)》进行了宣贯。

2021年度第一期“国投教育学习”讲堂开讲

公司董事长唐红平指出,钟武讲师的授课,分析了教育公司现有的优质职教资源、中高职人才培养方向、技成项目运营模式等,为教育公司如何推进技成科技项目规划了一条清晰的发展路线。唐红平强调:第一,要坚定信念,统一思想,“上市的目标一定要实现,上市的目标也一定能够实现”,围绕培育“上市公司”这个目标,整合教育公司以及下属子公司优质产业资源,同舟共济,全力以赴,一定能实现技成公司3年内上市的战略目标;第二,为实现上市目标,教育公司要优化人力资源结构,建立“能上能下、能进能出”的人才流动机制,为上市公司培育做好人才储备;第三,要以习近平总书记在湖南考察时提出的“三高四新”战略要求为抓手,依托湖南制造业的产业基础,紧跟市场需求,打造属于教育公司的品牌优势,着力解决痛点、难点问题,将教育公司打造成一个市场化、开放性、法制化的教育产业发展平台。

教育公司及创业公司全体员工,人工智能、株洲一职、智谷焊培、智谷制造等子公司负责人,共同参与讲堂学习。